新媒体招聘第一豪:1200万给技术团队1200万给内容团队!
发布日期:2019-08-04 14:01   来源:未知   阅读:

  市值风云的招聘条件很干脆,很直白,没有那么多弯弯绕儿:给技术团队10%的股权激励,给内容团队10%的股权激励;每年公司净利润的20%作为公司年终奖奖金池。

  工资也不会打折扣,高于行业平均水平。我们不会用未来的许诺去克扣你现在的收入。老板认为新技术行业和现代化公司机制,不可能靠克扣员工工资发财。

  10个点的股权,对应的市值风云A轮估值是1200万元。这个价格只是A轮价格,并且是市场公允价格,而且变现极其容易——

  火爆到什么程度呢……没有机构还价;我们挑选投资方,而不是投资方挑选我们;累计认购点数超过40个点,认购金额超过4800万;很多机构无法入围,转而以公价购买天使轮投资方老股;BAT中的某一家入股被拒绝……,呃,就是这样炸裂一般的存在。

  这20个点来自市值风云老板的个人持股,10个点给技术团队,10个点给内容团队。未来,这20个点的收益,将分别由我们这两个核心团队成员享有。

  要注意哦,这两个1200万,还只是A轮的市场估值。当我们完成A轮的任务后,我们将以5亿的估值进行B轮融资,然后基本就不再进行后续融资,准备冲击IPO,实现上市了。

  其实所有的老板都是画饼,否则凭什么你来了什么都没干呢就真金白银、大把钞票大群帅哥靓妹划到你名下?

  你真正需要判断的是:这个老板之前画的饼是否实现了;他给的第一期股权激励是否如实的、不打折扣的兑现了。

  1、学历本科及以上,5年以上互联网相关技术工作经验;其中2年以上团队管理经验;有知名互联网公司(BAT,TMD)经历者优先;

  2、熟悉前后端开发技术,很强的技术研发能力,能够独自设计架构和带领团队开发产品,把控项目的节奏;

  1、能够沉下来做研究,有高度的责任感和职业操守,做事细心、充满正能量;2、有清晰的职业规划,并且志向行业研究或基金经理;

  4、熟练使用大数据查询终端;5、熟练使用EXCEL表格或WPS表格(会使用相关计算公式者优先);

  1、了解证券市场,有一定从业经历,有参与过相关上市公司或二级市场交易案例优先;2、有编程经验,多因子选股或量化交易经验优先;

  1、优秀的逻辑分析能力,有高度的责任感和职业操守,做事认线、具备上市公司或拟IPO公司两年以上证券事务从业经历;或律所证券律师、券商投资银行部、会计师事务所审计从业经历;3、了解证券市场,熟悉交易所交易规则,能够深刻理解上市公司公告内在含义;

  3、兼具财经记者和证券事务从业经历的优先考虑;4、具有风险投资、信托等复合型从业经历优先考虑。

  2、负责公司所有平台的内容更新和运营工作(APP、微信公众号、老三怪玄机图,头条号、微博等),与粉丝互动,增加用户粘性和转化率(无需自己撰写文章,但是要有足够的专业性理解我们的文章并与读者有效沟通);

  1、美术基本功扎实,具备良好的绘画基础及网页和平面设计水平,有很强的创意能力和活跃的设计思维,较强的结构和颜色搭配能力;

  4、良好的沟通能力和领悟力,有较强的团队合作意识、分享意识和责任感,工作细致,能够高质量高效率完成设计任务;

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